COPS JOBS
Dürfen wir uns Dir kurz vorstellen:
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Wien und Niederlassungen in Deutschland, Tschechien und Bulgarien. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Entwicklung unserer Software-Lösungen und die Beratung unserer Kunden aus allen Bereichen des internationalen Finanzmanagements. Wir suchen Menschen, die eine Affinität zu beidem haben. In Entwicklung, Administration, Testing und Beratung.
Du hast verschiedene Möglichkeiten, Dich über die Vielfalt der Aufgaben bei uns zu informieren. Neben den Erfahrungs-Spots neuer und erfahrener Kolleg*innen am Kopf dieser Seite findest Du im corimamagazin Interviews aus den unterschiedlichsten Bereichen:
Wir suchen:
Software-TesterIn
(Teilzeit ab 25h, sowie Vollzeit mit 38,5 h)
Du hast keine Ahnung von der Finanzwelt? Macht nichts, die hatte noch keiner unserer TesterInnen beim Einstieg. Hauptsache du hast Lust auf neue Herausforderungen und darauf uns tatkräftig mit deinen Kenntnissen zu unterstützen. Alles weitere bringen wir dir bei!
Das kannst du bei uns erwarten:
- Impact-Analyse auf Basis spezifizierter Softwareänderungen im Change Management
- Erstellung und Dokumentation von neuen Test Cases und Wartung existierender Test Cases
- Durchführung von Tests im Rahmen unseres Continuous Testing und Release Testing
- Automatisierung von Tests
- Dokumentation von Test-Reports und Release Notes
- Incident Management in enger Zusammenarbeit mit unseren SoftwareentwicklerInnen
- Aufbau von Produkt-/Domain-Wissen im Finanzbereich
Diese Qualifikationen bringst du mit:
- Interesse und technisches Verständnis im Umgang mit komplexer Software (Desktop, Web, Backend)
- Praktische Erfahrung als Software Tester in agilen Teams und fundiertes Testing Know-how
- ISTQB - Foundation Level Zertifizierung von Vorteil
- Analytische, selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verlässlichkeit, Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
- Sehr gutes und lockeres Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
- Erfahrungen sammeln als Software Tester in komplexen Domänen
- Moderne Arbeitsmittel (zwei Screens, aktuelle Hard- und Software)
- Soft Benefits (Obstkorb, Kaffee, Garten mit Laube)
- Regelmäßige Teambuilding- und Social-Events
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes / uneingeschränktes Home-Office / uneingeschränktes Arbeiten im COPS-Office
- Flexible Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten
- Wahlweise Bezahlung der Überstunden (keine Pauschalierung) oder Zeitausgleich
- Zuschuss zum Jobticket (Wienerlinien Jahreskarte) oder 1-2-3 Klimaticket
- Arbeitsort: 1140 Wien
Eingesetzte Software:
- Change Management: YouTrack
- Testmanagement: TestRail
- Autotester: TeamCity
- Code Review: Upsource
- Test Framework: Selenium
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem modernen Arbeitsumfeld in unserem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu entfalten und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Für diese Position bieten wir Dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 28.714,00 bis EUR 47.600,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie.
Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an:
COPS GmbH
Alexandra Olbort
E-Mail: [email protected]
Consultant (w/m/d)
Wir suchen Unterstützung für unser Professional Services and Consulting-Team!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer Kunden (Banken, Versicherungen, Asset-Management-Gesellschaften, Corporates) in fachlichen und technischen Projekten
- Konzeption und Implementierung von Software-Lösungen
- Proaktive und eigenständige Analyse neuer regulatorischer und fachlicher Anforderungen
Wir bieten:
- Direkte Kundenkommunikation im Projekt
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
- Soft Benefits (Obstkorb, Kaffee, Garten mit Laube)
- Regelmäßige Teambuilding- und Social-Events
- Kontinuierlicher Aufbau des fachlichen und technischen Wissens
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes / uneingeschränktes Home-Office / uneingeschränktes Arbeiten im COPS-Office
- Flexible Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten
- Bezahlung der Überstunden (keine Pauschalierung)
- Zuschuss zum Jobticket (Wienerlinien Jahreskarte) oder 1-2-3 Klimaticket
Du bringst mit:
- Hochschulausbildung oder Berufserfahrung im Treasury- oder Risikomanagement
- Mathematisches oder finanzmathematisches Interesse
- Analytisches Denken
- Reisebereitschaft
- Kommunikationsfreude
- Technisches Grundverständnis für Softwareapplikationen und Prozesse
- SQL-Grundkenntnisse oder Bereitschaft sich diese anzueignen
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2 und Englischkenntnisse mindestens B1
Wir suchen eine begeisterungsfähige und engagierte Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Menschen hat und aktiv, schnell und effizient agiert. Wenn hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen und kompetentes, professionelles Auftreten für Dich selbstverständlich sind, dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Möglichkeit, sich in einem modernen Arbeitsumfeld in unserem jungen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu entfalten.
Für diese Position bieten wir Dir abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 40.000,00 bis EUR 60.000,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie.
Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an:
COPS GmbH
Alexandra Olbort
E-Mail: [email protected]
MitarbeiterIn im Release-Management
(Teilzeit ab 25h, sowie Vollzeit mit 38,5 h)
Wir sind ein junges dynamisches Team, das viel Wert auf freundschaftlichen Umgang, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit legt.
Du hast keine Ahnung von der Finanzwelt? Macht nichts, die hatte noch keiner unserer MitarbeiterInnen im Release-Management beim Einstieg. Hauptsache du hast Lust auf neue Herausforderungen und darauf, uns tatkräftig mit deinen Kenntnissen zu unterstützen. Alles weitere bringen wir dir bei!
Das kannst du bei uns erwarten:
- Release-Management:
- Konsolidierung und Abstimmung von Release-Paketen in Kooperation mit SW-Entwicklung, Testmanagement und Kundenbetreuern
- Mitarbeit bei Planung und Vorbereitung von Releasewechseln
- Qualitätssicherung und Optimierung von Releasepaketen
- Unterstützung der Kunden beim Wissenstransfer und Prozessablauf
- Mitarbeit an Prozessoptimierung und Guidelines
- Erstellung und Prüfung von Installationspaketen und Installationsanleitungen
- Erstellung und Wartung von Dokumentationen
- Kommunikation zwischen Kunden und IT-Dienstleistern zur Absicherung der Erfolgsfaktoren
- Deployment:
- Verwaltung von komplexen Umgebungsstrukturen im Bereich SW-Test und Produktion
- Instandhaltung und Installation von Release-Paketen auf internen virtuellen Maschinen
- Technisches Testen von Release-Paketen
- Dokumentation der Installationen
- Support bei technischen Angelegenheiten
- Kundensupport bei Releasewechseln
Diese Qualifikationen bringst du mit:
- Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Gängige Vorgehensmodelle im Rahmen des SW-Entwicklungsprozesses
- Administrative Grundkenntnisse unter Microsoft Windows (Services, Eventlog)
- Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanken (SQL)
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit
- Versionsverwaltungs-Systemen (z. B. SVN, Git)
- Erfahrung mit Rollout-Automatisierung (z. B. Octopus Deploy)
- Kenntnisse in einer Skriptsprache (PowerShell, Ruby, etc.)
Das bieten wir Dir:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
- Sehr gutes und lockeres Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
- Erfahrungen sammeln als Allrounder im Release-Management
- Moderne Arbeitsmittel (zwei Screens, aktuelle Hard- und Software)
- Soft Benefits (Obstkorb, Kaffee, Garten mit Laube)
- Regelmäßige Teambuilding- und Social-Events
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes / uneingeschränktes Home-Office / uneingeschränktes Arbeiten im COPS-Office
- Flexible Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten
- Wahlweise Bezahlung der Überstunden (keine Pauschalierung) oder Zeitausgleich
- Zuschuss zum Jobticket (Wienerlinien Jahreskarte) oder 1-2-3 Klimaticket
- Arbeitsort: 1140 Wien
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem modernen Arbeitsumfeld in unserem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu entfalten und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Für diese Position bieten wir Dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 28.714,00 bis EUR 49.000,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie
Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an:
COPS GmbH
Alexandra Olbort
E-Mail: [email protected]
Frontend EntwicklerIn Angular
(Teilzeit ab 25h, sowie Vollzeit mit 38,5 h)
Du hast keine Ahnung von der Finanzwelt? Macht nichts, die hatte noch keiner unserer SoftwareentwicklerInnen beim Einstieg. Hauptsache du hast Lust auf neue Herausforderungen und darauf uns tatkräftig mit deinen Kenntnissen zu unterstützen. Alles weitere bringen wir dir bei!
Das kannst du bei uns erwarten:
- Software-Entwicklung in agilen Teams mit Fokus auf Frontend (Angular) und Microsoft-Technologien
- Mitentwicklung unserer corima-Plattform, einer universellen Plattform für Backend-/Client-Komponenten in Web und Desktop
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z. B. Projektmanagement/Consulting, Support)
Diese Qualifikationen bringst du mit:
- Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Erfahrung in der Webentwicklung (JavaScript, CSS, HTML, etc.)
- Kenntnisse mit dem Webframework Angular
- Interesse an der Fullstack-Entwicklung
- Idealerweise Erfahrung mit
- C#, ASP.NET MVC, WCF
- ASP.NET WebAPI
- TDD
Das bieten wir Dir:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
- Sehr gutes und lockeres Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
- Erfahrungen sammeln als Full-Stack-Developer mit Focus Frontend
- Moderne Arbeitsmittel (zwei Screens, aktuelle Hard- und Software)
- Soft Benefits (Obstkorb, Kaffee, Garten mit Laube)
- Regelmäßige Teambuilding- und Social-Events
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes / uneingeschränktes Home-Office / uneingeschränktes Arbeiten im COPS-Office
- Flexible Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten
- Wahlweise Bezahlung der Überstunden (keine Pauschalierung) oder Zeitausgleich
- Zuschuss zum Jobticket (Wienerlinien Jahreskarte) oder 1-2-3 Klimaticket
- Arbeitsort: 1140 Wien
Eingesetzte Software:
- Visual Studio 2019
- Code Refactoring: ReSharper
- Autotester: TeamCity
- Code Review: Upsource
- Task Management: YouTrack
- Syncfusion
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem modernen Arbeitsumfeld in unserem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu entfalten und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Für diese Position bieten wir Dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 39.200,00 bis EUR 63.000,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie.
Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an:
COPS GmbH
Alexandra Olbort
E-Mail: [email protected]
SoftwareentwicklerIn C#
(Teilzeit ab 25h, sowie Vollzeit mit 38,5 h)
Du hast keine Ahnung von der Finanzwelt? Macht nichts, die hatte noch keiner unserer SoftwareentwicklerInnen beim Einstieg. Hauptsache du hast Lust auf neue Herausforderungen und darauf uns tatkräftig mit deinen Kenntnissen zu unterstützen. Alles weitere bringen wir dir bei!
Das kannst du bei uns erwarten:
- Mitentwicklung unserer corima-Plattform, einer universellen Plattform für Backend/Client-Komponenten in Desktop und Web
- Entwicklung neuer Module im Backend und/oder Frontend
- Einbringen und Umsetzung eigener Ideen
Diese Qualifikationen bringst du mit:
- Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Projekterfahrung in C#, WPF, WCF (>=5 Jahre)
- Agile Entwicklungsmethoden (idealerweise Scrum)
- Umgang mit relationalen Datenbanken / SQL
- Interesse an Webentwicklung
- Idealerweise Erfahrung mit
- ASP.NET MVC, ASP.NET WebAPI, Angular, JavaScript, JQuery, HTML, CSS
- DDD, TDD
Das bieten wir Dir:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
- Sehr gutes und lockeres Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
- Erfahrungen sammeln als Full-Stack-Developer
- Moderne Arbeitsmittel (zwei Screens, aktuelle Hard- und Software)
- Soft Benefits (Obstkorb, Kaffee, Garten mit Laube)
- Regelmäßige Teambuilding- und Social-Events
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes / uneingeschränktes Home-Office / uneingeschränktes Arbeiten im COPS-Office
- Flexible Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten
- Wahlweise Bezahlung der Überstunden (keine Pauschalierung) oder Zeitausgleich
- Zuschuss zum Jobticket (Wienerlinien Jahreskarte) oder 1-2-3 Klimaticket
- Arbeitsort: 1140 Wien
Eingesetzte Software:
- Visual Studio 2019
- Code Refactoring: ReSharper
- Autotester: TeamCity
- Code Review: Upsource
- Task Management: YouTrack
- Syncfusion
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem modernen Arbeitsumfeld in unserem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu entfalten und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Für diese Position bieten wir Dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 39.200,00 bis EUR 63.000,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie.
Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an:
COPS GmbH
Alexandra Olbort
E-Mail: [email protected]
Sollten Fragen offenbleiben, freuen wir uns über Deine Anfrage an COPS GmbH, Alexandra Olbort, E-Mail: [email protected]
Hierhin kannst Du uns auch gerne Deine Initiativ-Bewerbung senden, wenn Du Deine Kenntnisse und Fähigkeiten keine der folgenden Stellen genau zuordnen kannst, aber trotzdem davon überzeugt bist, dass wir Dich kennenlernen sollten.
Unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft – WIR FREUEN UNS AUF DICH!